JobRad
 
JobRad bietet Fahrrad- und E Bike-Leasing für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstständige (auch Freiberufler & Gewerbetreibende) an. Das Dienstfahrrad-Konzept macht es möglich, dass Arbeitnehmer (dessen Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit JobRad abgeschlossen haben) ihr Dienst-E Bike beim Fahrradhändler vor Ort beziehen können, sofern dieser JobRad Fachhandelspartner ist.
 
Das bedeutet: Arbeitnehmer können Ihr Wunsch E Bike über ihren Arbeitgeber beziehen. Sie bezahlen ihr E Bike dann über die monatliche Gehaltsabrechnung als sog. Gehaltsumwandlung. Dank Dienstwagenprivileg (1% Regel) können sie dabei bares Geld sparen und von steuerlichen Vorteilen profitieren.

Erwähnenswert ist die ausgesprochen umfangreiche und dennoch günstige Vollkaskoversicherung.
 
Zum JobRad Servicepaket gehört darüber hinaus eine sog. JobRad Mobilitätsgarantie, durch die der JobRadler im Alltag abgesichert wird – diese Mobilitätsgarantie umfasst folgende Leistungen:
 
- 24 Stunden Notruf.
- Mobile Pannenhilfe durch zertifizierte Werkstätten vor Ort (bundesweit).
- Fahruntüchtige Räder / E Bikes werden bis zur nächstgelegenen Werkstatt, zum Zielort oder nach Hause transportiert (inkl. Gepäck und Anhänger).
- Im Rahmen der mobilen Pannenhilfe werden Kosten bis 150 Euro, bei selbstorganisierter Pannenhilfe bis zu 50 Euro Pannenhilfe übernommen (ohne Ersatzteile).
 
Der Leasing-Vorgang bei JobRad ist einfach und unkompliziert:
 
Zuerst muss der Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit LeaseRad schließen. Danach kann sich der Arbeitnehmer sein Wunsch-E Bike bei einem JobRad Fachhandelspartner aussuchen (bundesweit gibt es über 3.300). Per Gehaltsumwandlung wird die monatliche Leasingrate dem Mitarbeiter vom Gehalt einbehalten. Durch einen monatlichen Zuschuss zur Leasingrate kann der Arbeitgeber den JobRadler unterstützen und für zusätzliche Anreize sorgen.
 
Informationen zum Leasing für Selbstständige finden sich auf der JobRad-Webseite unter „JobRad für Selbstständige“.
 
Bei JobRad handelt es sich um das Dienstfahrrad-Konzept der LeaseRad GmbH aus Freiburg.
 
Übrigens war es das JobRad Team um Firmengründer Ulrich Prediger (zusammen mit diversen Verbänden), das im Jahre 2012 die steuerliche Gleichstellung von Diensträdern und Dienst-PKWs erreichte. Seitdem gilt das „Dienstwagenprivileg“ auch für Fahrräder und E Bikes bzw. Pedelecs. Das Konzept von JobRad erwies sich als voller Erfolg, so dass mittlerweile über 3.500 Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Dienstfahrräder über JobRad anbieten.
 
JobRad - Vollkasko-Versicherung
 
Zum JobRad Servicepaket gehört eine Vollkaskoversicherung. Diese bietet Versicherungsschutz u.a. bei:
 
- Diebstahl (auch Einbruch), Bedienungsfehler & Ungeschicklichkeit, Konstruktions- und Materialfehler, Vandalismus, Sturzschäden, unvorhergesehene Beschädigungen, Unfallschäden, elektronische und Akku-Defekte.
 
Pro Schaden beträgt die Selbstbeteiligung 40 Euro netto (Bagatellschäden unter 75 Euro netto werden nicht entschädigt).
 
Die Mindestprämie liegt bei nur 4,20 Euro netto monatlich. Ab einem Kaufpreis von 1.430 Euro beträgt die Mindestprämie 0,35% des Kaufpreises. Mit diesen sehr guten Konditionen dürfte die JobRad-Vollkaskoversicherung zu den günstigsten am Markt überhaupt gehören.
 
JobRad – Wartung, Service & Inspektionen
 
- Für Wartung und Pflege des geleasten E Bikes ist der jeweilige JobRadler (Arbeitnehmer) verantwortlich. Als bequemste Lösung muss hier die optionale JobRad Inspektion genannt werden: Für einen monatlichen Beitrag in Höhe von 5 Euro (zu bezahlen vom Arbeitgeber oder vom JobRadler selbst) erhält der JobRadler einen Inspektions-Coupon im Wert von 70 Euro, der jährlich im Winterhalbjahr bei jedem JobRad-Premiumhändler eingelöst werden kann.
 
JobRad Kosten
 
Der Kaufpreis für das geleaste E Bike darf zwischen 749,- und 11.900 Euro liegen (inkl. Mehrwertsteuer und Zubehör).
 
Über „JobRad für Selbstständige“ kann man E Bikes ab einem Verkaufspreis von 1.499 Euro inkl. MwSt. leasen.
 
Auf der JobRad Webseite befindet sich ein Online-Rechner, mit dem man die Höhe der Leasingraten bequem ermitteln kann. Dieser sog. Vorteilsrechner zeigt auch die Auswirkungen auf Steuern und Sozialbeiträge an.
 
JobRad-Leasing – Konditionen
 
- Ein JobRad Einzelleasingvertrag läuft über 36 Monate. Danach muss der JobRadler das geleaste E Bike zurückgeben. Allerdings beabsichtigt JobRad, dem Kunden zum Ende der Laufzeit ein Angebot zum Kauf des E Bikes zu machen, und zwar für 10% des Verkaufspreises.
- Leasingnehmer ist der Arbeitgeber.
 
JobRad – Vorteile auf einen Blick
 
- Der Mitarbeiter erhält sein individuelles Wunsch-E Bike dank Gehaltsumwandlungsmodel und 1% Regel bis zu 40% günstiger (je nach Gehalt und Steuerklasse).
- In Sachen E Bikes hat der Kunde absolut freie Hersteller- und Markenauswahl (ab einem Bruttokaufpreis von 749 Euro).
- JobRad Leasingraten gelten als Betriebsausgaben, so dass vorsteuerabzugsberechtigte Arbeitgeber die in den Raten enthaltene Umsatzsteuer abziehen können. Dadurch wird das JobRad Angebot für den Arbeitnehmer deutlich günstiger.
- Für den Arbeitgeber ist JobRad kostenneutral umsetzbar. Die (empfohlene) Übernahme der Versicherungsprämie durch den Arbeitgeber wird dank der Einsparungen bei den Arbeitgeber-Sozialabgaben in den meisten Fällen mehr als kompensiert.
- Das JobRad (bzw. das geleaste E Bike) kann sowohl betrieblich als auch privat genutzt werden. Allerdings kann der Arbeitgeber Vorgaben machen.
- Minimaler Verwaltungsaufwand dank meinJobRad-Portal.
 
Alle Angaben ohne Gewähr.